リモートワークを中心とした交代出勤制継続のお知らせ

2023.5.8

株式会社ポプラ社では新しい働き方の導入を目的として、コロナ禍以前より、リモートワーク主体の勤務体制をとってまいりました。2023年5月以降、新型コロナウイルス感染症法上の扱いが変更となりますが、社会的にリモートワーク等の新しい働き方が定着してきたことを鑑み、全社リモートワークを中心とした交代出勤制については当面の間継続いたします。
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お客様及び関係者、お取引先の皆様には引き続きご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解をいただけますようお願い申し上げます。

■全社リモートワーク主体の交代出勤制：当面の間継続
代表電話ならびにお客様相談室等の外線電話の応対については引き続き中止とさせていただきます。また、部門別の外線電話につきましても、一部の部門を除き対応ができかねるため当社社員へのご連絡の際は引き続き担当の携帯電話またはメール宛てにご連絡をお願いいたします。

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